Über Uns
Was bedeutet pheno-lead-ence?
Wir arbeiten auf Basis der Phänomenologie (engl. phenomenology), einer Erkenntnismethode. Weil wir überzeugt sind, dass nur im Erleben des Wesentlichen echte Erkenntnis entsteht. Und dass es Erkenntnis braucht, um sich nachhaltig zu verändern – persönlich oder auf Organisationsebene. Wir denken leadership auf Basis zentraler existenzphilosophischer Gedanken, weil wir überzeugt sind, dass sie einen modernen Zugang bieten, Herausforderungen der gesellschaftlichen und unternehmerischen Gegenwart in ihrer Bedeutung für uns Menschen zu verstehen und Impulse für ein zeitgemäßes Leadership zu geben. Wir sind in der modernen Existenzanalyse (engl. existence) beheimatet und bilden selbst existenzanalytische Berater:innen und Coaches aus. Wir sind innovativ und zugleich gut fundiert. Innovativ, weil unser Leadershipansatz mit seiner Leichtigkeit besticht – weit weg von Mystifizierung. Gut fundiert, weil das Wissen im Kern schon über 150 Jahre existiert. Das Wissen über das, was es heißt, ein Mensch zu sein. Lasst uns gemeinsam einen Schritt zurückmachen – „Back to the roots“ um nach vorne zu gehen.Wer wir sind
Christiane Groß
Gründerin
Kurzprofil
Christiane Groß
wurde 1972 in Nürnberg geboren. Als Diplom Psychologin steht der Mensch schon seit Jahrzehnten im Mittelpunkt ihres Interesses und ihrer Arbeit. Nach ihrem beruflichen Einstieg in der Wirtschaft als Personalberaterin und Personalentwicklerin hat sie sich von der Coachin zur Psychotherapeutin und Ausbildnerin weiterentwickelt. Frei nach M. von Ebner Eschenbach ist ihr klar: „Nicht das, was ich erlebe, sondern wie ich erlebe, was ich erlebe, macht mein Leben aus.“ Sie engagiert sich als Vorstand der Gesellschaft für Logotherapie und Existenzanalyse sowohl in Deutschland als auch international.
Beratungsschwerpunkte
- Business & Executive Coachings
- Personal- und Führungskräfteauswahl
- Teamcoachings und Trainings für Führungskräfte
Qualifikationen
1996 Diplom in Psychologie, Erlangen
2000 Abschluss zur systemischen Beraterin, Frankfurt
2002 Körpertherapeutische Ausbildung, Nürnberg
2004 Abschluss der Ausbildung zum Coach, Hamburg
2020 Abschluss zur existenzanalytischen Beraterin, Hannover
2023 Abschluss zur existenzanalytischen Psychotherapeutin, Hannover/Wien
Holger Bauer
Gründer
Kurzprofil
Holger Bauer
wurde 1971 in Schwaben geboren und hat einen Sohn. Als Diplom Kaufmann baut er auf fast 30 Jahren praktische Berufserfahrung in verschiedenen Führungspositionen sowohl in MDAX- als auch mittelständischen Unternehmen auf. Seine Erkenntnisse aus der kontinuierlichen Veränderungsarbeit in der IT haben ihn dazu gebracht, sich vor allem mit den Themen Organisationsentwicklung, Unternehmenskultur und leadership zu beschäftigen.
Beratungsschwerpunkte
- Beratung und Coaching von Menschen, Teams und Organisationen in Veränderungsprozessen
- Entwicklung zukunftsfähiger und wertschätzender Unternehmenskulturen
- Weiterentwicklung von Führungskräften
- Kreativitätsmethoden & Innovationsprozesse
- Beratung und Begleitung von Strategieprozessen
- Projektmanagementansätze und -trainings
Qualifikationen
2000 Dipl. Kfm. & Studium Magister Soziologie, Psychologie, Philosophie, Aachen
2001 Abschluss zum Systemischen Berater, Aachen
2001-03 Diverse: Moderation, Changemanagement, Projektmanagement & weitere
2007–09 Diverse Führungskräfte- & Persönlichkeitsentwicklungsprogramme, Salzgitter AG
2010–19 Agile Methoden (Scrum Master, Lego Serious, Design Thinking), Lean Methoden (CCPM, Lean Prinzipien, Lean Changemanagement)
2021 Abschluss zum existenziellen Coach, Köln
Wissenschaftlicher Beirat
Dr. Christoph Kolbe
Gute Kontakte bringen einen weiter!
Hier ist der zu uns.
In einem kostenlosen Erstgespräch besprechen wir, um was es Dir geht. Was bewegt Dich? Was ist Deine Herausforderung?