Diese Metapher aus dem Pferdesport ist für Führungskräfte ein alltägliches Spannungsfeld. Die Zügel in der Hand zu halten, bedeutet “es” im Griff, unter Kontrolle haben zu wollen. Das ist der eine Pol des Spannungsfelds. Der andere Pol heißt Vertrauen können und loslassen. In dem Seminar definierst Du Deinen persönlichen Kontrolle/Vertrauens-Mix und reflektierst darüber, bis wohin Du Deiner Verantwortung als Führungskraft gerecht wirst und ab wann nicht mehr.

Du lernst, wie Vertrauen entsteht, warum die Unterscheidung von Vertrauen und Zutrauen wichtig ist, warum Kontrolle nicht schädlich sein muss, aber Micromanagement sehr wohl und du erkennst die Potentiale, die sich durch Deinen Weg des Vertrauens für Dich und Deine Mitarbeitenden entfalten.